Le chiffre fait froid dans le dos : 99% des professionnels comptables déclarent souffrir de burn-out, selon l'étude University of Georgia/FloQast 2022. Pendant que la profession s'épuise, une minorité automatise et récupère 18h/semaine.

La réalité sur le terrain est alarmante. 75% des cabinets ne trouvent pas de personnel qualifié (Grant Thornton 2024), créant un cercle vicieux : surcharge → épuisement → départs → surcharge. Le taux de rotation annuel atteint 11,7%, chaque départ coûtant entre 50% et 200% du salaire en remplacement.

Plus grave encore, 85% des cabinets ont dû rouvrir leurs livres pour corriger des erreurs humaines.

Ces reprises, sources de stress permanent, pourraient être évitées grâce à l'automatisation qui garantit 99,7% de précision.

L'impôt temporel est brutal : 17% du temps perdu en tâches administratives non-facturables pendant que le taux d'utilisation réel plafonne à 54-57%. Pour un cabinet moyen, cela représente 2 400 heures gaspillées annuellement.

La transformation n'est plus un choix mais une nécessité de survie. Les cabinets automatisés libèrent leurs équipes des tâches répétitives, retrouvent l'équilibre travail-vie et positionnent leurs experts sur le conseil stratégique rémunérateur.

Sources : University of Georgia/FloQast 2022, Grant Thornton 2024, Minefi 2023